kontakta ditt företags försäkringsleverantör om du har cyberansvarsförsäkring.

en cyberansvarspolicy kommer att betala för några av kostnaderna för att svara på ett dataintrång. Beroende på din policy kan detta inkludera:

  • krishantering
  • kreditövervakning
  • utredning av dataintrång

var öppen med lämpliga myndigheter och berörda parter.

om det inte finns någon incidentresponsplan för att granska, börja med att kontrollera statliga och federala lagar om dataintrång och meddela dessa enheter efter behov.

rapportera dataintrång till lokala brottsbekämpande eller konsumentskyddsorgan, om det krävs enligt statlig lag. Överväg att erbjuda en kreditövervakningstjänst till kunderna.
du måste också lägga upp ett meddelande på företagets webbplats om dataöverträdelsen och meddela berörda personer om det krävs enligt dina tillämpliga statliga bestämmelser.

dataskydd är viktigt för alla HR-proffs

dataskydd är en grundläggande del av en organisations sociala ansvar i den digitala tidsåldern. Det har blivit en viktig efterlevnadsfunktion för alla organisationer som samlar in, använder eller delar personlig information eller annan potentiellt känslig information.

både kunder och anställda litar på oss för att vara bra mot deras data och hur vi hanterar dess konfidentialitet. Hantera dettaansvar väl har blivit en grundläggande” bordsinsatser ” för att göra goodbusiness.

om du hanterar data och vill modernisera din HR-avdelning, ladda ner och läs vår gratis e-tidning: Derailed by data? Insperity guide till HR-teknik

Lämna ett svar

Din e-postadress kommer inte publiceras.

lg