te overleven als u dacht dat kliekjes een middelbare school ding waren, denk dan nog eens.Uit een landelijk onderzoek van CareerBuilder blijkt dat 43 procent van de werknemers zegt dat hun kantoren vol zijn met kliekjes: hechte en exclusieve groepen medewerkers die zowel binnen als buiten het kantoor socialiseren. Het onderzoek vroeg 3.000 fulltime Amerikaanse werknemers over hoe kliekjes de kantoorcultuur van hun werkplekken beïnvloeden, en 11 procent zei dat ze zich geïntimideerd voelen door kliekjes op het werk.In feite zei één op de vijf dat ze iets hebben gedaan waar ze niet echt in geïnteresseerd waren of niet wilden doen om bij een kliek op het werk te passen — dit omvat het bijwonen van happy hours (50 procent), het kijken naar tv-programma ’s of films zodat ze de volgende dag met collega’ s konden praten (21 procent), het uitlachen van iemand anders of doen alsof ze hen niet leuk vinden (19 procent), doen alsof ze van een bepaald voedsel houden (17 procent) en zelfs het nemen van rookpauzes (negen procent). Ondertussen zei een op de zeven dat ze hun politieke gezindheid verbergen, 10 procent geeft geen uitdrukking aan hun persoonlijke hobby ‘ s en negen procent houdt hun religieuze gezindheid voor zichzelf om te voorkomen dat ze worden uitgesloten door kliekjes op de werkplek.

Hoe overleef je een cliquey werkplek zonder je voor te doen als iemand die je niet bent? Hier is je zeven-staps overlevingsgids.

stel uzelf voor aan zoveel mogelijk mensen op het werk.

stel uzelf voor aan iedereen op het werk. Immers, ze zullen je niet uitnodigen voor sociale uitstapjes als ze niet weten dat je zelfs bestaan. Maak er een punt van om mensen op kantoor te benaderen die je nog niet kent, en doe de moeite om elk van hen te leren kennen — door te chatten op kantoor of uit te gaan voor lunch of koffie.

hoe meer u iedereen op kantoor leert kennen, hoe meer u bij verschillende kliek-activiteiten wordt betrokken. Op deze manier hoef je niet het gevoel te hebben dat je tot één kliek behoort (of ernaar streeft om tot één kliek te behoren), maar je bent de persoon wiens bedrijf iedereen leuk vindt.

Houd een open geest.

het maakt niet uit wat u denkt van verschillende klieken in het kantoor, altijd een open geest. Als je onmiddellijk een kliek af te schrijven, je zou kunnen missen op een kans om potentieel echt geweldige nieuwe vrienden te leren kennen. Maak geen veronderstellingen over een groep alleen maar omdat ze lijken te zijn exclusief op het eerste. Doe je best om iedereen te leren kennen zonder vooropgezette oordelen, en ze kunnen niet blijken te zijn zo cliquey na alles.

doe alleen werkplekactiviteiten die u echt wilt ondernemen.

u hoeft niet alles op het werk te doen alleen maar omdat andere mensen het doen. Als iedereen naar een happy hour gaat, maar je voelt je echt niet goed of je bent gewoon uitgeput, is het zo simpel als nee zeggen. Hoewel je misschien bang bent om iets te missen, is er altijd een volgende keer. En je kunt jezelf niet uitbranden door te proberen iedereen te sussen of in te passen bij vriendengroepen op het werk als je genoeg op je bord hebt.

blijf uit de roddel.

er is nooit een plaats in het kantoor voor roddels, ondanks hoeveel het meestal gebeurt. Als je rondhangt met een kliek die veel roddelt, is het misschien beter om met andere mensen op kantoor om te gaan. Je wilt niet geassocieerd worden met de roddelaars om een aantal redenen; je riskeert je baan, en je zult uiteindelijk jezelf uitsluiten van andere vriendengroepen wanneer niemand zich comfortabel voelt om je heen te hangen.

houd cordial bij iedereen.

wees altijd vriendelijk voor iedereen. Probeer niet bij de ene groep te passen door de andere neer te halen. Sluit mensen op het werk niet uit alleen maar omdat anderen in je kliek ze niet leuk vinden. Als je niet aardig tegen iedereen bent, verbrand je bruggen in het kantoor. En trouwens, we hebben elkaar nodig om elkaar op te tillen op het werk, niet om elkaar neer te zetten.

Start uw eigen plannen en probeer iedereen erbij te betrekken.

als u niet het gevoel hebt dat u tot een kliek behoort en u zich buitengesloten voelt van plannen, maak dan uw eigen plannen. Jij bent de leider van een collega happy hour of sociaal uitje van een andere soort. En nodig dan iedereen uit op kantoor. Je hoeft niet alleen mensen uit te nodigen, omdat je niet exclusief wilt zijn, net zoals ze zijn geweest. Je wilt dat iedereen zich welkom voelt.

vergeet niet dat u er bent om te werken.

wat u ook doet, zweet de kliekjes op het werk niet zo veel. Aan het eind van de dag, ben je op kantoor om je werk gedaan te krijgen en je carrière op te bouwen, niet om vrienden te maken. Terwijl het hebben van vrienden op het werk is een bonus, uw prioriteit moet uw productiviteit en prestaties. Als je niet eindigt vibing met je collega ‘ s, wees vriendelijk en professioneel. Maar forceer geen vriendschappen die er gewoon niet zijn. Je hebt ze niet nodig.

mis dit soort artikelen niet. Meld je aan!Annamarie Houlis is een feministe, een freelance journalist en een avonturenliefhebber met een affiniteit voor impulsief soloreizen. Ze brengt haar dagen door met schrijven over de empowerment van vrouwen uit de hele wereld. Je kunt haar werk volgen op haar blog, HerReport.org Instagram @her_report, Twitter @herreport en Facebook volgen.

Geef een antwoord

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd.

lg