때때로 적은 단순히 덜–이 환경을 작업에 관해서 적어도. ‘린 기업’접근 방식은 수십 년 동안 회사의 제조 프로세스를 최적화했지만,일부 기업은 사무실 디자인에’린’철학을 채택하여 너무 멀리 단계를 촬영했습니다. 그것이 나오는 것에 따라,최소한의 가구는 노동자를 비참하고 비생산적으로 만드는 좋은 생각이 아닐 수도 있습니다. 우리의 작업 환경은 우리가 생각했던 것보다 우리의 성과에 훨씬 더 큰 영향을 미칠 수 있습니다. 최신 연구 기반:영감을주는 작업 환경을 조성하여 직원의 창의력과 생산성을 향상시키는 방법은 다음과 같습니다.

창의성을 위한 작업 공간 해킹

보다 인간 중심적인 장소

연구에 따르면 창의성을 지원하는 작업 환경은 개인 수준에서 혁신적인 행동을 향상시킬 뿐만 아니라 회사 전체의 제품 혁신 성과를 높일 수 있습니다. 따라서 창의성과 혁신을위한 공간을 설계하는 것은 회사 전체에 걸쳐 이루어져야합니다. 그러나이 경우”디자인”은 세련되고 스타일을 나타내지 않으며,그것이 실제로 의미하는 것은보다 인간 중심의 장소를 만들기위한 노력입니다. 예를 들어,이동식 가구를 설치하면 직원이 좌석 주문을 실험 할 수 있으며 브레인 스토밍 세션 중에 테이블을 함께 회전 할 수 있습니다. 그것은 특정 장소에 갇혀 되 고의 느낌에서 걸립니다.

관련 추세는 활동 기반 작업으로 알려져 있습니다. 이 개념에서 공간은 특정 작업자에게 할당되는 것이 아니라 활동에 할당됩니다. 따라서 근로자는 현재 작업에 따라 작업 할 위치를 선택합니다. 이 모델은 모든 부서와 산업에 적합하지 않을 수도 있지만 민첩한 환경에서 일하고 다소 개방적인 성격을 갖춘 사람들에게 매우 유리한 것으로 나타났습니다.

현대 사무실

사무실 내부의 위치를 변경하는 것이 옵션이 아닌 경우 창의성을 높이는 또 다른 방법은 제한된 기간 동안 사무실을 떠나기 시작하는 것입니다. 연구에 따르면 풍경의 변화는 새로운 아이디어의 생성에 긍정적 인 영향을 미칩니다. 다양 한 서비스 지금 쉽게 일시적으로 다른 사람에서 사무실 공간을 임대 하 고 브레인 스토밍 하는 동안 단순히 공원에서 산책에 대 한 아이디어의 자유로운 흐름을 육성 하는 좋은 방법이 될 수 있습니다.

작은 변화조차도 큰 영향을 미칠 수 있습니다

많은 기업들이 이미 회의실을 최적화하고 창의적인 그룹 브레인 스토밍 세션을 촉진하기 위해 많은 노력을 기울이고 있습니다. 그러나 직원들이 자신의 책상에서 스스로 작업 할 때 창의력을 키우는 것이 중요합니다. 거기에,심지어 작은 개선 큰 영향을 미칠 수 있습니다.,예를 들어,우리의 사무실에 있는 항목에 관해서. 예를 들어,공장은 근로자의 편안함을 향상시키고 직원 생산성을 무려 15%향상시키는 것으로 나타났습니다. 즉,귀중한 여분의 산소와 전체적으로 깨끗한 실내 공기를 제공하는 것 외에도.

어리석은 퍼티,키네틱 샌드,퍼즐 및 빌딩 블록과 같은 것들도 손에 넣을 수 있습니다. 그들은 놀 수있는 재미 일뿐만 아니라 불안을 줄이고 창의력을 촉발시키는 데 도움이 될 수 있습니다. 전반적으로,혼란하지 않는 테이블과 창턱에 업무 관련되지 않은 몇 가지 항목을 가지고,그것은 고무.

무의식적으로 우리의 창의력은 우리 주변의 색채에 의해 영향을받는 것 같습니다. 브리티시 컬럼비아 대학에서 실시한 연구에 따르면”빨간색은 세부 사항에 대한 관심을 높이는 데 가장 효과적이며 파란색은 창의적으로 사고 할 수있는 능력을 향상시키는 데 가장 효과적입니다.”

작업 공간의 조명 디자인

마지막으로 조명 디자인은 종종 과소 평가되는 요소입니다. 2014 년의 한 연구에서 자연광에 노출 된 참가자는 전기 빛에 노출 된 참가자보다 훨씬 뛰어났습니다. 우리는 항상 완전히 자연 채광에서 작업의 고급 스러움을 가지고 있지 않지만,이 램프는 창의성을위한 사무실 공간을 설계 할 때 돈을 절약 할 수있는 최고의 장소가 아니라는 것을 나타냅니다.

우리는 큰 변화의 시작입니다-그것은 좋은 일입니다.

생산성 최적화는 직원들에게 더 많은 압력을 가하는 경향이 있지만 창의성을 최적화하는 것은 구조와 제한을 제거하는 프로세스입니다. 일정 및 근무 시간은 더욱 유연 될 가능성이 있으며,이러한 부재 중 회의 등의 관행은 더 흥미로운 작업 환경에서 미래를 약속드립니다. 전반적으로,이 새로운 추세는 마지막으로 고용주와 직원 모두 뒤에 얻을 수있을 것입니다 것 같다. 당신은?

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