사회보장 장애급여를 신청할 때,장애 청구가 사회보장국의 승인을 받기 위해서는 반드시 충족되어야 하는 여러 기준이 있습니다. 완전히 작업 활동의 모든 유형을 수행에서 당신을 방지 장기 또는 영구적 인 장애로 고통뿐만 아니라,당신은 또한 장애 보험 상태에 대한 충분한 작업 크레딧 및 자격을 포함하여 다른 요구 사항의 번호를 충족해야합니다.

사회보장국이 신청자의 마지막 피보험자 날짜를 언급할 때,그들은 사회보장장애신청자가 장애 피보험자 자격 요건을 충족한 마지막 근로 분기를 언급하는 것입니다. 마지막 피보험자 일자는 귀하가 신입사원에 대한 업무 요건을 충족했는지 확인하는 데 도움이 됩니다. 대부분의 경우,개인은 장애가 발병하기 전에 지난 10 년 중 5 년을 근무한 경우 사회 보장 장애 혜택을받을 수 있습니다.

사회보장장애보험 수당을 받기를 희망하는 경우,마지막 피보험자가 되기 전에 사회보장장애보험 수당을 신청해야 한다는 점에 유의해야 합니다. 이 때문에 가능한 한 빨리 귀하의 장애를 문서화하고 적시에 귀하의 청구를 사회보장국에 제출하는 것이 중요합니다. 마지막 피보험자 날짜 이후에 장애 청구를 제기하는 경우,귀하는 보험 혜택을 받을 수 없습니다.

귀하가 이미 마지막 피보험자 날짜를 통과했지만,귀하가 사회보장국이 정한 다른 장애 기준을 모두 충족하는 경우,귀하가 사회보장기구의 혜택을 받을 수 있는 기회가 종료되었음에도 불구하고 추가보장 소득 혜택을 받을 수 있는 자격을 얻을 수 있습니다. 신청 시 마지막 피보험자 날짜를 고려하지 않는 필요 기반 장애 프로그램입니다. 대신,사회보장국은 장애 상태 이외에 귀하의 총 가계 소득과 자산을 살펴보고 그 정보를 사용하여 귀하의 사회보장 장애 청구를 승인하거나 거부할 것입니다.

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