ha azt gondoltad, hogy a klikkek középiskolai dolgok, gondold újra.

egy országos CareerBuilder felmérés szerint a munkavállalók 43 százaléka azt állítja, hogy irodái tele vannak klikkekkel: szorosan kötött és exkluzív munkatársi csoportok, akik az irodában és azon kívül szocializálódnak. A felmérés 3000 teljes munkaidős amerikai munkavállalót kérdezett meg arról, hogy a klikkek hogyan befolyásolják munkahelyük irodai kultúráját, és 11 százalékuk azt mondta, hogy megfélemlítik őket a munkahelyi klikkek.

valójában minden ötödik azt mondta, hogy tett valamit, ami nem igazán érdekli, vagy nem akarja, csak azért, hogy beilleszkedjen egy munkahelyi klikkbe — ez magában foglalja a boldog órák látogatását (50 százalék), TV-műsorok vagy filmek nézését, hogy másnap megbeszélhessék munkatársaikkal (21 százalék), valaki más gúnyolódását vagy úgy tesz, mintha nem kedvelné őket (19 százalék), úgy tesz, mintha szeretne egy bizonyos ételt (17 százalék), és még füstszüneteket is tart (kilenc százalék). Közben, minden hetedik azt mondta, hogy elrejti politikai hovatartozását, 10 százalék nem fejezi ki személyes hobbijait, kilenc százalék pedig megtartja magának vallási hovatartozását, hogy elkerülje, hogy a munkahelyi klikkek kizárják őket.

Szóval hogyan lehet túlélni egy cliquey munkahelyen anélkül, hogy úgy tesz, mintha valaki a nem? Itt van a hét lépésből álló túlélési útmutató.

mutassa be magát a lehető legtöbb embernek a munkahelyén.

feltétlenül mutassa be magát mindenkinek a munkahelyén. Végül, nem hívnak meg társadalmi kirándulásokra, ha nem tudják, hogy még létezel. Tegyen pontot arra, hogy megközelítse az irodában lévő embereket, akiket még nem ismer, és törekedjen arra, hogy megismerje mindegyiket — akár az irodában beszélgetve, akár ebédre vagy kávéra.

minél többet ismer meg mindenkit az irodában, annál inkább részt vesz a különböző klikk tevékenységekben. Így nem kell úgy éreznie, hogy csak egy klikkhez tartozik (vagy arra törekszik, hogy tartozzon), de te leszel az a személy, akinek a társaságát mindenki élvezi.

légy nyitott.

nem számít, mit gondol a különböző klikkekről az irodában, mindig nyitott legyen. Ha azonnal ír egy klikk ki, lehet, hogy kihagyja a lehetőséget, hogy megismerjék potenciálisan igazán nagy új barátok. Ne tegyen feltételezéseket egy csoportról csak azért, mert eleinte kizárólagosnak tűnik. Tegyen meg mindent, hogy mindenkit megismerjen anélkül, hogy előzetesen megítélné, és lehet, hogy végül nem lesz olyan klikkes.

csak olyan munkahelyi tevékenységet folytasson, amelyben valóban részt kíván venni.

nem kell mindent megtenni a munkahelyen, csak azért, mert más emberek csinálják. Ha mindenki boldog órára megy, de tényleg nem érzi jól magát, vagy csak kimerült, ez olyan egyszerű, mint nemet mondani. Bár félhet, hogy kimarad, mindig van legközelebb. És nem égetheted ki magad azzal, hogy megpróbálsz mindenkit megnyugtatni, vagy beilleszkedni a munkahelyi baráti csoportokba, amikor elég van a tányérodon.

maradj ki a pletykákból.

az irodában soha nincs helye a pletykáknak, annak ellenére, hogy ez általában megtörténik. Ha olyan klikkkel lógsz, aki sokat pletykál, akkor a legjobb, ha elkezdesz lógni más emberekkel az irodában. Nem akarja, hogy számos okból kapcsolatban álljon a pletykákkal; kockáztatja a munkáját, és végül kizárja magát más baráti csoportokból, amikor senki sem érzi jól magát körülötted.

legyen szívélyes mindenkivel.

légy kedves mindenkivel, mindig. Ne próbáljon beilleszkedni az egyik csoportba azzal, hogy letesz egy másikat. Ne zárja ki az embereket a munkahelyén csak azért, mert a Klikk mások nem szeretik őket. Ha nem vagy kedves mindenkivel, hidakat égetsz az irodában. És különben is, szükségünk van egymásra, hogy felemeljük egymást a munkában, nem pedig leengedjük egymást.

indítsa el saját terveit, és törekedjen arra, hogy mindenkit bevonjon.

ha nem érzed úgy, hogy egy klikkhez tartozol, és úgy érzed, kimaradtál a tervekből, készítsd el a saját terveidet. Te vagy a vezetője egy munkatárs boldog órájának vagy másfajta társadalmi kirándulásnak. Ezután hívjon meg mindenkit az irodában. Nem kell csak meghívnia néhány embert, mert nem akar exkluzív lenni, mint ők. Azt akarod, hogy mindenki jól érezze magát.

a nap, ne feledje, hogy te ott dolgozni.

bármit is csinál, ne izzadjon annyira a munkahelyi klikkekkel. A nap végén az irodában vagy, hogy elvégezd a munkádat és építsd a karrieredet, nem pedig barátokat szerezz. Míg a barátok a munkahelyen egy bónusz, a prioritás legyen a termelékenység és a teljesítmény. Ha a végén nem vibrál a kollégáival, legyen kedves és profi. De ne erőltesse a barátságokat, amelyek egyszerűen nincsenek ott. Nincs rájuk szükséged.

ne hagyja ki az ilyen cikkeket. Iratkozzon fel!

AnnaMarie Houlis feminista, szabadúszó újságíró és kalandrajongó, aki hajlamos az impulzív egyéni utazásokra. Napjait a nők felhatalmazásáról írja a világ minden tájáról. Követheted a munkáját a blogján, HerReport.org, és kövesse utazásait Instagram @her_report, Twitter @ herreportés Facebook.

Vélemény, hozzászólás?

Az e-mail-címet nem tesszük közzé.

lg