kontakt din virksomheds forsikringsudbyder, hvis du har cyberansvarsforsikring.

en cyberansvarspolitik vil betale for nogle af de omkostninger, der er forbundet med at reagere på et databrud. Afhængigt af din politik kan dette omfatte:

  • krisestyring
  • kreditovervågning
  • databrud undersøgelse

være gennemsigtige med de relevante myndigheder og berørte parter.

hvis der ikke er nogen hændelsesresponsplan på plads til gennemgang, skal du starte med at kontrollere statslige og føderale love om databrud og underrette disse enheder efter behov.

rapporter databruddet til lokale retshåndhævende myndigheder eller forbrugerbeskyttelsesagenturer, hvis det kræves af statens lovgivning. Overvej at tilbyde en kreditovervågningstjeneste til kunderne.
du skal også sende en meddelelse på selskabets hjemmeside om databruddet og underrette berørte personer, hvis det kræves af dine gældende statslige regler.

Databeskyttelse er afgørende for alle HR-fagfolk

Databeskyttelse er en grundlæggende komponent i en organisations sociale ansvar i den digitale tidsalder. Det er blevet en vigtig compliance-funktion for enhver organisation, der indsamler, bruger eller deler personlige oplysninger eller andre potentielt følsomme data.

både kunder og medarbejdere sætter deres lid til, at vi er opmærksomme på deres data, og hvordan vi håndterer deres fortrolighed. Håndtering af detteansvar godt er blevet en grundlæggende” tabel stakes ” for at gøre goodbusiness.

hvis du håndterer data og ønsker at modernisere din HR-afdeling, hente og læse vores gratis e-magasin: afsporet af data? Insperity guide til HR-teknologi

Skriv et svar

Din e-mailadresse vil ikke blive publiceret.

lg