hvis du troede kliker var en high school ting, tænk igen.

en landsdækkende CareerBuilder-undersøgelse finder, at 43 procent af arbejderne siger, at deres kontorer er fulde af klikker: tæt strikkede og eksklusive grupper af kolleger, der socialiserer både på og uden for kontoret. Undersøgelsen spurgte 3.000 fuldtids amerikanske arbejdere om, hvordan kliker påvirker kontorkulturen på deres arbejdspladser, og 11 procent sagde, at de føler sig skræmt af kliker på arbejdspladsen.

faktisk sagde en ud af fem, at de har gjort noget, de ikke rigtig er interesseret i eller ikke ønskede at gøre bare for at passe ind i en klike på arbejdspladsen — dette inkluderer at deltage i happy hours (50 procent), se TV-udsendelser eller film, så de kunne diskutere med kolleger den næste dag (21 procent), gøre narr af en anden eller foregive ikke at kunne lide dem (19 procent), foregive at kunne lide en bestemt mad (17 procent) og endda tage røgpauser (ni procent). I mellemtiden sagde en ud af syv, at de skjuler deres politiske tilknytning, 10 procent udtrykker ikke deres personlige hobbyer, og ni procent holder deres religiøse tilhørsforhold til sig selv for at undgå at blive udelukket af kliker på arbejdspladsen.

så hvordan overlever du en klikearbejdsplads uden at skulle foregive at være nogen, du ikke har? Her er din syv-trins overlevelsesguide.

Præsenter dig selv for så mange mennesker på arbejde som muligt.

sørg for at introducere dig selv til alle på arbejdspladsen. Når alt kommer til alt inviterer de dig ikke til sociale udflugter, hvis de ikke ved, at du endda eksisterer. Gør det til et punkt at henvende sig til folk på kontoret, som du ikke allerede kender, og gør en indsats for at lære hver af dem at kende — enten ved at chatte på kontoret eller gå ud til frokost eller kaffe.

jo mere du lærer alle at kende på kontoret, jo mere bliver du inkluderet i forskellige klikaktiviteter. På denne måde behøver du ikke at føle, at du tilhører (eller stræber efter at tilhøre) kun en klik, men du vil være den person, hvis firma alle nyder.

hold et åbent sind.

uanset hvad du synes om forskellige kliker på kontoret, skal du altid have et åbent sind. Hvis du straks skriver en Klik af, du går måske glip af en mulighed for at lære potentielt rigtig gode nye venner at kende. Lav ikke antagelser om en gruppe, bare fordi de synes at være eksklusive i starten. Gør dit bedste for at lære alle at kende uden at træffe forudfattede domme, og de viser sig måske ikke at være så klikede.

kun engagere sig i aktiviteter på arbejdspladsen, som du virkelig ønsker at engagere sig i.

du behøver ikke at gøre alt på arbejde, bare fordi andre mennesker gør det. Hvis alle skal til en happy hour, men du virkelig ikke har det godt, eller du bare er udmattet, er det så simpelt som at sige nej. Mens du måske frygter at gå glip af, er der altid næste gang. Og du kan ikke brænde dig ud ved at prøve at berolige alle andre eller passe ind i vennegrupper på arbejdspladsen, når du har nok på din tallerken.

Hold dig ude af sladder.

der er aldrig et sted på kontoret for sladder, på trods af hvor meget det har tendens til at ske. Hvis du hænger ud med en klik, der sladrer meget, kan det være bedst at begynde at hænge ud med andre mennesker på kontoret. Du ønsker ikke at blive tilknyttet sladderne af en række årsager; du risikerer dit job, og du ender med at udelukke dig selv fra andre vennegrupper, når ingen har det godt med at hænge omkring dig.

hold hjertelig med alle.

Vær venlig mod alle, altid. Forsøg ikke at passe ind i en gruppe ved at lægge en anden ned. Undgå at udelukke folk på arbejde, bare fordi andre i din klike ikke kan lide dem. Hvis du ikke er venlig over for alle, brænder du broer på kontoret. Og desuden har vi brug for hinanden til at løfte hinanden op på arbejde, ikke lægge hinanden ned.

Start dine egne planer og gør en indsats for at inkludere alle.

hvis du ikke har lyst til at tilhøre en klik, og du føler dig udeladt af planer, lav dine egne planer. Du er hovedleder for en kollega happy hour eller social udflugt af en anden art. Og så invitere alle på kontoret. Du behøver ikke bare invitere nogle mennesker, fordi du ikke ønsker at være eksklusiv, ligesom de har været. Du ønsker at få alle til at føle sig velkomne.

på dagen, husk at du er der for at arbejde.

uanset hvad du gør, sved ikke klikkerne på arbejde så meget. I sidste ende er du på kontoret for at få dit arbejde udført og opbygge din karriere, ikke for at få venner. Selvom det er en bonus at have venner på arbejde, skal din prioritet være din produktivitet og ydeevne. Hvis du ikke ender med at vibere med dine kolleger, skal du være venlig og være professionel. Men tving ikke venskaber, der bare ikke er der. Du har ikke brug for dem.

gå ikke glip af artikler som disse. Tilmeld dig!

AnnaMarie Houlis er feminist, freelancejournalist og en eventyrentusiast med en affinitet for impulsiv solo-rejse. Hun bruger sine dage på at skrive om kvinders bemyndigelse fra hele verden. Du kan følge hendes arbejde på hendes blog, HerReport.org, og følg hendes rejser på Instagram @her_report, kvidre @herreportog Facebook.

Skriv et svar

Din e-mailadresse vil ikke blive publiceret.

lg