někdy méně je prostě méně – alespoň pokud jde o pracovní prostředí. Zatímco ‚lean enterprise přístup má optimalizované výrobní procesy ve společnosti po celá desetiletí, některé firmy mají brát to krok příliš daleko přijetím „štíhlé“ filosofie ve své kanceláři design. Jak se ukazuje, minimalistické vybavení nemusí být tak dobrý nápad, údajně dělá pracovníky mizernými a neproduktivními. Naše pracovní prostředí může mít na náš výkon mnohem větší dopad, než jsme si mysleli. Na základě nejnovějšího výzkumu: zde je návod, jak zvýšit kreativitu a produktivitu vašich zaměstnanců vytvořením inspirativního pracovního prostředí.

Hack Váš pracovní Prostor pro Kreativitu

Více Lidské-Střed Místo

Studie ukázaly, že kreativita-podpůrné pracovní prostředí nejen posílit inovační chování na individuální úrovni, ale mohou podpořit celou firmu je výrobek inovační výkonnost. Navrhování prostoru pro kreativitu a inovace proto musí probíhat napříč celou firmou. Ale „design“ v tomto případě neznamená šik a styl; to, co ve skutečnosti znamená, je snaha vytvořit místo více zaměřené na člověka. Například instalace pohyblivého nábytku umožňuje zaměstnancům experimentovat s objednávkami k sezení a umožňuje jim otáčet stoly společně během brainstormingu. Zbavuje se pocitu uvíznutí na určitém místě.

souvisejícím trendem je to, co se nazývá práce založená na aktivitě. V tomto pojetí nejsou prostory přiřazeny konkrétnímu pracovníkovi, ale spíše činnosti. Pracovníci si tak vybírají, kde budou pracovat, na základě svého aktuálního úkolu. A i když tento model nemusí být vhodný pro každé oddělení a odvětví, bylo zjištěno, že být velmi výhodné pro lidi, kteří pracují v agilním prostředí a jsou vybaveny spíše otevřené osobnosti.

Moderní kanceláře

Pokud změna umístění uvnitř vaší kanceláři není možnost, jiný způsob, jak zvýšit kreativitu, může být začít opouštět kancelář na omezenou dobu. Výzkum ukázal, že změna scenérie pozitivně ovlivňuje generování nových nápadů. Různé služby nyní usnadňují dočasně pronajmout kancelářské prostory od ostatních, a brainstorming, zatímco prostě jít na procházku v parku může být skvělý způsob, jak podpořit volný tok nápadů.

Dokonce i Malé Změny Mohou Mít Velký Dopad

Mnoho společností již dát hodně úsilí do optimalizace jejich zasedací místnosti a usnadňuje tvůrčí skupina brainstormingu. Podpora kreativity je však stejně důležitá, když zaměstnanci pracují sami, u svých stolů. Tam i malá vylepšení mohou mít velký dopad, například pokud jde o položky v našich kancelářích. Ukázalo se například, že rostliny zlepšují pohodlí pracovníků a zvyšují produktivitu zaměstnanců o neuvěřitelných 15%. To znamená, že kromě zajištění cenného dodatečného kyslíku a celkově čistšího vnitřního vzduchu.

věci jako hloupý tmel, kinetický písek, hádanky a stavební bloky mohou být dobré mít po ruce, taky. Nejsou jen zábavné, ale mohou pomoci snížit úzkost a vyvolat kreativitu. Celkově, mít několik položek, které nesouvisejí s prací na stolech a parapetech, nerozptyluje, inspiruje.

podvědomě se zdá, že naše kreativita je také ovlivněna barvami kolem nás. Studie provedená University of British Columbia zjistila, že “ červená je nejúčinnější při zvyšování naší pozornosti k detailům, zatímco modrá je nejlepší při zvyšování naší schopnosti kreativně myslet.“

Světelný Design v pracovních prostorech

a konečně, světelný design je často podceňovaným faktorem. Ve studii z roku 2014 účastníci, kteří byli vystaveni přirozenému světlu, výrazně překonali ty, kteří byli vystaveni elektrickému světlu. I když ne vždy máme luxus pracovat ve zcela přirozeném světle, to znamená, že lampy nejsou nejlepším místem, jak ušetřit peníze při navrhování kancelářských prostor pro kreativitu.

jsme na začátku velkých změn – a to je dobře.

Zatímco optimalizace pro produktivitu má tendenci vyvíjet ještě větší tlak na zaměstnance, optimalizace pro tvořivost je proces, který odstraňuje struktur a omezení. Plány a pracovní doba se pravděpodobně stanou ještě flexibilnějšími a postupy, jako jsou schůzky mimo kancelář, slibují budoucnost ve více vzrušujících pracovních prostředích. Celkově se zdá, že tento nový trend je ten, který konečně zaměstnavatelé i zaměstnanci budou moci pozadu. Budeš?

Napsat komentář

Vaše e-mailová adresa nebude zveřejněna.

lg